Una encuesta realizada en quince países europeos, acerca de las principales motivaciones de los trabajadores europeos en el ámbito laboral, revela que, para la gran mayoría, el mayor incentivo económico ya que el 46 por 100 asegura que trabaja principalmente por dinero, mientras que apenas un 28 por 100 considera la satisfacción que le lleve a trabajar.
Los españoles superan la media europea, pues más del 55 por 100 de los encuestados afirman que el dinero es el elemento fundamental a la hora de desempeñar su trabajo.
El sondeo reúne las respuestas de 6.881 trabajadores a la pregunta ¿Qué le motiva para ir a trabajar? Los resultados a nivel europeo revelan que el 49 por 100 trabaja por dinero; el 28 por 100 por realización profesional; el 14 por 100 por su familia; el 5 por 100 por superarse a si mismo y, el 4 por 100, para jubilarse pronto.
En el caso de España, varían los porcentajes pero, tras la economía, (23,55 por 100) y la familia (19,42 por 100) son las principales motivadas para trabajar.
Asimismo, los españoles figuran entre los europeos que en menor porcentaje trabajan pensando en la jubilación (2,48 por 100), solo superados por los noruegos (2 por 100)